由于時(shí)間非常緊迫，設(shè)計(jì)創(chuàng)意過程以不同尋常的速度快速進(jìn)行，經(jīng)驗(yàn)豐富的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)志在通過對(duì)原有工作文化的徹底顛覆，從而創(chuàng)建一個(gè)全新的標(biāo)志性室內(nèi)空間：讓公司從一個(gè)僵化的傳統(tǒng)型辦公布局轉(zhuǎn)向極致靈活和多元，同時(shí)以優(yōu)雅多彩的配色取代單一乏味的白色墻面，以全新色調(diào)、肌理和材質(zhì)構(gòu)建一個(gè)熱情友好的工作環(huán)境。

　　設(shè)計(jì)師的任務(wù)是通過翻新改造，去創(chuàng)建一個(gè)支持混合辦公模式的工作場(chǎng)所：因?yàn)樵诤笠咔闀r(shí)代，公司成員每周在辦公室工作2-3天，其余時(shí)間居家工作（WFH）或遠(yuǎn)程工作。在客戶提交的簡(jiǎn)報(bào)中強(qiáng)調(diào)了人力資源這一重要述求：新的環(huán)境將有助于留住現(xiàn)有員工，讓他們感覺無論居家還是在辦公室都能自在享受工作的樂趣，同時(shí)還能吸引潛在的優(yōu)秀人才。
　　此番改造的一個(gè)重要主因是給到員工愿意回歸辦公室的理由。這意味著提升整體設(shè)施的實(shí)用性和美觀性，同時(shí)增加協(xié)作空間并整合遠(yuǎn)程工作人員的需求。因此對(duì)當(dāng)代前沿科技的投資成為關(guān)鍵要素。為了支持混合工作模式，設(shè)計(jì)公司在早期就任命了一名AV專家，以便可以通過應(yīng)用程序或基于桌面的預(yù)訂系統(tǒng)預(yù)訂工作空間。同時(shí)，傳統(tǒng)工作站與可替代工作設(shè)施之間的界限也進(jìn)一步擴(kuò)大，平均（NIA室內(nèi)凈面積）比率為1:10。此外，之前辦公桌與員工1:1的比例也被新的1:1.6比例所取代。
　　為了促進(jìn)辦公室的協(xié)作文化，設(shè)計(jì)師創(chuàng)建了由“Societal社群、Analog模擬、Principle原則”三個(gè)概念啟發(fā)而來的鄰里社區(qū)模式。

　　Societal社群指的是“聚在一起”，無論是會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)、甚至是午餐這樣的群聚行為。這種類型的空間將是協(xié)作性的，重點(diǎn)關(guān)注福祉。

　　Analog模擬是指平面規(guī)劃設(shè)計(jì)，它不是一層不變的，而是具有可互換的配置設(shè)施。這部分說的是敏捷靈動(dòng)空間，它能夠以多種不同的方式根據(jù)需求自由配置。

　　Principle原則性設(shè)置，雖然在功能方面是典型的，但不應(yīng)被視為次要設(shè)置，而應(yīng)視為一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這一部分將使用經(jīng)典的工作場(chǎng)景設(shè)置進(jìn)行設(shè)計(jì)，具有更永恒的感覺。

　　正確的配色方案從一開始就得到優(yōu)先考慮。設(shè)計(jì)師不想在非零售的環(huán)境中過于激進(jìn)地復(fù)刻品牌標(biāo)識(shí)色彩，而是更愿意通過企業(yè)的價(jià)值觀和文化精神去塑造企業(yè)形象。

　　因此，最終的配色方案是一個(gè)全新的、專屬定制的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，引入并混合了薄荷綠、祖母綠和海泡綠的色系。配色中當(dāng)然也參考了企業(yè)色，但卻以更微妙和永恒的手法去表達(dá)。
　　本案的材料選擇也受到三個(gè)鄰里概念的影響，因此物質(zhì)性成為幫助每個(gè)區(qū)域創(chuàng)建獨(dú)立標(biāo)識(shí)的一種方式，同時(shí)共性原則也確保了一致性。“Societal社群”和“Principle原則性”區(qū)域的特點(diǎn)是紋理、鮮明的色彩、光線和圖形，比如說要?jiǎng)?chuàng)建視覺刺激和喧鬧氛圍。“Analog模擬”區(qū)域則表現(xiàn)的更為低調(diào)，如色彩的細(xì)微變化和各種綠植造型。其它如裝飾性墻紙、屏風(fēng)、窗簾和薄紗也被巧妙融入到整體材料的搭配中，以創(chuàng)建豐富的空間視效和層次感，而又不至于太過和太滿。

　　本案設(shè)計(jì)的另一個(gè)挑戰(zhàn)是如何為數(shù)字團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建一個(gè)獨(dú)特的區(qū)域，在保持設(shè)計(jì)語(yǔ)言一致性的同時(shí)、鼓勵(lì)他們與公司其它部門的互動(dòng)。

　　數(shù)字團(tuán)隊(duì)就像一家獨(dú)立的技術(shù)公司一樣運(yùn)作，即每隔幾周/幾個(gè)月就會(huì)成立一個(gè)新的項(xiàng)目組，并邀請(qǐng)相關(guān)專家在每個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部密切合作。為了服務(wù)于這一工作方法，設(shè)計(jì)師在“團(tuán)隊(duì)會(huì)議”室旁邊配置了一些桌椅組合，以便團(tuán)隊(duì)成員在獨(dú)立個(gè)人工作和小組頭腦風(fēng)暴會(huì)議之間輕松轉(zhuǎn)換和移動(dòng)。這個(gè)特殊區(qū)域位于樓層的中央核心區(qū)，兩側(cè)設(shè)有舒適的休息區(qū)和休閑設(shè)施，以鼓勵(lì)其它樓層的員工使用這些空間并與數(shù)字團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生互動(dòng)。

　　這個(gè)空間的風(fēng)格是對(duì)硅谷科技公司為團(tuán)隊(duì)組織空間的方式的認(rèn)可。其外觀和感覺甚至植物景觀的設(shè)計(jì)也與其它樓層有細(xì)微的不同，但仍與整體配色方案相一致。生物景觀設(shè)計(jì)是本案的一個(gè)重要組成部分，這一區(qū)塊交由專業(yè)的團(tuán)隊(duì)去做規(guī)劃，整個(gè)項(xiàng)目共整合了400多種不同的植物類型。
　　照明方案采用了多種光照的組合形式，以創(chuàng)建自然日光的感覺。對(duì)于技術(shù)部門來說，重要的是照明不能太高科技感或像一個(gè)大燈箱，因此這里使用了軌道照明代替漫射器和聚光燈。會(huì)議室以吊燈為主，突出與會(huì)人員的面部照明，以及屏幕上方用于遠(yuǎn)程通話的燈光，因此，需要更專業(yè)的照明設(shè)計(jì)，以清晰、明亮的映襯和傳遞人物形象。

　　經(jīng)由設(shè)計(jì)師的運(yùn)籌帷幄和全盤掌控，最終創(chuàng)建出一個(gè)敏捷多元的辦公環(huán)境，它能夠應(yīng)對(duì)所有團(tuán)隊(duì)成員的不同需求；為數(shù)字團(tuán)隊(duì)獨(dú)立打造的可替代工作設(shè)置；一間超級(jí)靈活的會(huì)議空間，以適應(yīng)無限變化的團(tuán)隊(duì)組合需求；以及在專用會(huì)議樓層配置了一些共享辦公桌，以便員工在會(huì)議間隙期間可以使用，增強(qiáng)空間的高效利用。